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Y t dnde quieres tener a tu hijo? Que puedo hacer en este caso? Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 22, se presumir que el trabajador est afecto a cumplimiento de jornada cuando debiere registrar por cualquier medio y en cualquier momento del da el ingreso o egreso a sus labores, o bien cuando. Deducciones, ahora bien, el empleador debe deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislacin respectiva y las obligaciones con instituciones de previsin o con organismos pblicos. En el caso de los establecimientos pblicos los afiliados. Adems, CLC cuenta con un recinto altamente especializado para atender embarazos de alta complejidad, una moderna UTI de Neonatologa y un Servicio de Urgencia especializado, disponible las 24 horas del da, con mdicos residentes, matronas y personal de turno. No obstante, podrn ser embargadas las remuneraciones en la parte que excedan de cincuenta y seis unidades de fomento.

A solicitud escrita del trabajador, el patrn debe descontar de las remuneraciones las cuotas correspondientes a dividendos hipotecarios por adquisicin de viviendas y las cantidades que el trabajador haya indicado para que sean depositadas en una cuenta de ahorro para la vivienda abierta. EL sueldo base, el aludido artculo 42, en su primera parte, expresa: Constituyen remuneracin, entre otras, las siguientes: a) sueldo, o sueldo base, que es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por perodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por.



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Hola Paz, Segun lo que informa.
Fonasa, el bono PAD es solamente para embarazos de termino que son considerados desde las 37 semanas en adelante.
Me estoy finiquitando de una empresa de transporte de la tercera region, y en el finiquito sale un descuento del 17,24 retenci n judicial equivale.064.628.
Mi consulta se basa en la remuneraciones, si mi sueldo base es inferior al m nimo y adem s agregamos que trabajo por comisi n y por.

En forma inmediata al cumplir 21 aos se vuelve a cuota normal (el valor de cuota se ajustar en porcentaje y oportunidad que determine el Poder Ejecutivo). Embargabilidad, las remuneraciones de los trabajadores y las cotizaciones de seguridad social son inembargables. Por ejemplo, varias clnicas igualan el precio de otras de menor costo, para retener al paciente. Por lo tanto, la pregunta es en qu debo fijarme a la hora de cotizar una clnica o un hospital? Ya que, al terminar la relacin laboral, la parte patronal tiene derecho (entregado por la propia ley.728, de 2001 de restar o deducir, de la indemnizacin por aos servidos, su citado aporte mensual del 1,6 dirigido a la mencionada Cuenta individual, por lo cual. Clnica Santa Mara Esta clnica ubicada en Providencia tiene un convenio de accidentes gratuito por 2 aos que le dar proteccin a tu hijo en caso de accidente los dos primeros aos de vida en forma gratuita, con una cobertura de 700. La infraccin a esta prohibicin debe sancionarse con la restitucin obligatoria, por parte del empleador, de la cifra descontada, debidamente reajustada, sin perjuicio de las multas que procedan (artculo 58 del Cdigo laboral). Nadie dijo que ser padres era fcil y barato.

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